Kloar Danse - Ecole de Danse
« Quand j’ai rejoint l’association, une chose était sûre : je ne me serais jamais engagée si j’avais dû gérer moi-même les fiches de paie des professeurs de danse. C’est un domaine très technique, presque un métier à part entière, et je savais que je n’en avais ni le temps ni les compétences. Le groupement d’employeurs a été déterminant. Notre responsable administrative prends en charge toute cette partie administrative avec sérieux et douceur, et cela m’a permis d’aborder mon rôle avec beaucoup plus de tranquillité. Grâce à elle, nous pouvons nous consacrer pleinement à la vie de l’association, en sachant que tout est géré avec rigueur et bienveillance. »
Solutions mises en place :
« Au moment où nous avons dû recruter une nouvelle professeure de danse, il a fallu : rédiger une fiche de poste, trier des CV, organiser des entretiens… tout cela représentait une charge énorme. Le groupement d’entreprise a alors été un véritable soutien.
Ensemble, nous avons construit la fiche de poste, reçu et analysé les candidatures, puis rencontré les candidates. Honnêtement, on n’aurait jamais pu gérer tout cela seules ; la présence de notre responsable administrative et son accompagnement ont tout changé ! «
Témoignage
« Grâce au groupement d’entreprise, on avance plus sereinement dans le monde associatif. À chaque conseil d’administration, j’apprends un peu plus sur son fonctionnement, mais aussi sur la force du collectif. Les échanges avec les autres associations, les regards croisés, la réflexion commune… Tout cela aide à voir les situations sous d’autres prismes et nous enrichit à chaque fois.
Nolwenn Gerboin, présidente de Kloar Danse et secrétaire adjointe du groupement employeurs
Kloar Musique - Ecole de Musique
« Pendant la fête de la musique, le 21 juin 2025, Nicolas Lebel notre professeur de clarinette salarié du groupement, lance l’idée d’un nouvel atelier à Kloar Musiques. Il est très motivé pour nous faire découvrir la musique Klezmer.
Nos finances sont au plus juste, avons-nous les moyens pour cette aventure ? »
Solutions mises en place :
« Début juillet, Le GECBK nous réalise une simulation financière. Le bureau valide et nous lançons les inscriptions en septembre 2025.
Après trois mois et trois séances, l’atelier déborde 15 participants très motivés, notre espace et l’accueil de tous nécessite de revoir la forme de l’atelier.
A partir de janvier 2026, nous séparerons l’atelier en deux sous-ensembles de niveau musical différent, pour que chacun y trouve du plaisir, confirmés comme débutants.«
Témoignage
« Sans le soutien technique du GEAC, nous n’aurions pas osez nous lancer »
Laurent Gerboin, Membre du réseau du GEAC et Trésorier du groupement de Kloar Musiques
Espace Musique - Ecole de musique
« L’espace musique existe depuis 1993, avec en moyenne une dizaine de professeurs de musique. Les bénévoles se chargeaient du recrutement des professeurs, des DUE, des salaires, des déclarations diverses… Mais ce ne sont que des bénévoles et parfois il est arrivé que ce soit difficile pour eux, par manque de connaissances techniques ou simplement par manque de temps… »
Témoignage
« Les solutions mises en places ont été la signature d’une convention valorisant qui fait quoi, les coefficients de refacturation, l’adhésion au GEAC, la mise en avant d’une association GEAC, la valorisation des compétences d’une responsable administrative et financière recrutée pour faciliter notre quotidien en tant qu’association et ce dans le recrutement, la gestion du personnel, la gestion des talents, la formation et la paie.
Ceci permet aux bénévoles des associations de pouvoir faire d’autres missions, telles que l’organisation d’événements, la recherche de partenaires. »
Angélique Lemaître, présidente d’Espace Musique