Témoignage
« Les solutions mises en places ont été la signature d’une convention valorisant qui fait quoi, les coefficients de refacturation, l’adhésion au GEAC, la mise en avant d’une association GEAC, la valorisation des compétences d’une responsable administrative et financière recrutée pour faciliter notre quotidien en tant qu’association et ce dans le recrutement, la gestion du personnel, la gestion des talents, la formation et la paie.
Ceci permet aux bénévoles des associations de pouvoir faire d’autres missions, telles que l’organisation d’événements, la recherche de partenaires. »
Angélique Lemaître, présidente d’Espace Musique
Kloar Danse - Ecole de Danse
« Quand j’ai rejoint l’association, une chose était sûre : je ne me serais jamais engagée si j’avais dû gérer moi-même les fiches de paie des professeurs de danse. C’est un domaine très technique, presque un métier à part entière, et je savais que je n’en avais ni le temps ni les compétences. Le groupement d’employeurs a été déterminant. Notre responsable administrative prends en charge toute cette partie administrative avec sérieux et douceur, et cela m’a permis d’aborder mon rôle avec beaucoup plus de tranquillité. Grâce à elle, nous pouvons nous consacrer pleinement à la vie de l’association, en sachant que tout est géré avec rigueur et bienveillance. »
Solutions mises en place :
« Au moment où nous avons dû recruter une nouvelle professeure de danse, il a fallu : rédiger une fiche de poste, trier des CV, organiser des entretiens… tout cela représentait une charge énorme. Le groupement d’entreprise a alors été un véritable soutien.
Ensemble, nous avons construit la fiche de poste, reçu et analysé les candidatures, puis rencontré les candidates. Honnêtement, on n’aurait jamais pu gérer tout cela seules ; la présence de notre responsable administrative et son accompagnement ont tout changé ! «
Témoignage
« Grâce au groupement d’entreprise, on avance plus sereinement dans le monde associatif. À chaque conseil d’administration, j’apprends un peu plus sur son fonctionnement, mais aussi sur la force du collectif. Les échanges avec les autres associations, les regards croisés, la réflexion commune… Tout cela aide à voir les situations sous d’autres prismes et nous enrichit à chaque fois.
Nolwenn Gerboin, présidente de Kloar Danse et secrétaire adjointe du groupement employeurs
Espace Musique - Ecole de musique
« L’espace musique existe depuis 1993, avec en moyenne une dizaine de professeurs de musique. Les bénévoles se chargeaient du recrutement des professeurs, des DUE, des salaires, des déclarations diverses… Mais ce ne sont que des bénévoles et parfois il est arrivé que ce soit difficile pour eux, par manque de connaissances techniques ou simplement par manque de temps… »
Solutions mises en place :
« Faciliter l’aspect administratif des Ressources humaines et d’harmoniser avec les autres écoles notre manière de fonctionner, de recruter et surtout de mettre en commun nos compétences »